為全面總結集團在面對世紀疫情中形成的抗疫精神，激勵潤華人以更加昂揚的奮斗姿態，自我革命、創新應變、迎艱克難、勇挑重擔，回答好新時代的“潤華三問”，3月10日，集團召開“潤華抗疫精神”總結啟動會。集團相關文化條線負責人員參加會議，集團副總裁程欣出席會議并講話。

程欣向參會人員傳達了老板對做好潤華抗疫精神總結宣傳的指示精神。程欣指出，三年多的抗疫斗爭中，潤華人沉著應對、眾志成城，以不變應萬變，不怕困難、敢于奮斗，涌現出了許多可歌可泣的先進事跡，值得全體潤華人銘記。如潤華員工勇于走上抗疫一線的逆風而行，主動吃住在公司堅守崗位的無私忘我，發明高效消殺方式的務實創新，“披甲上陣”爭當志愿者的正能量傳播等等，這些都是潤華文化的一種本質體現，反映了潤華深厚的文化理念。正是這些精神，讓潤華事業克服一個個困難走到今天，我們還要將這些精神堅持下去，才能保證潤華事業走得更高更遠更輝煌。我們要認真地去挖掘這些優秀的案例，自上而下、自下而上地進行總結，將反映企業文化精神和理念的內核提煉出來。

程欣指出做好潤華抗疫精神總結工作，一是要認真深入地學習老板講話精神。要按照老板要求做好抗疫精神的總結與宣傳，在事跡挖掘的基礎上，以豐富的表現形式如演講、宣講、視頻展播、案例集等，來觸動潤華人的心弦，讓更多的人看到、感受到。二是要切實將抗疫精神與我們今后的實際工作結合起來?？挂呔駚碓从趯嵺`、服務于實踐，抗疫精神的生命力正是植根于工作實際中才能鮮活蓬勃，更好地推動工作的開展。三是要進一步豐富企業文化內涵。百年潤華是由一代代潤華人前赴后繼、不懈努力實現的，要通過對潤華抗疫精神的提煉，讓后來人知道潤華人在面對疫情、市場形勢嚴峻等挑戰時，沒有逆來順受，也沒有安于現狀，而是不屈不撓地參與了抗疫之戰，將力量擰成一股繩，保證了潤華事業在逆境中的發展。

                                      （記者  范波）